• ewa · 16.05.2015 19:47:20 · usuń cały wątek!
  • Większość pracowników nie ma pretensji do H&M - pensje na czas,social, dojazdy - to są duże plusy tej firmy. Tylko osoby które(nie wszystkie) kierują magazynem są wzięte do pracy bo znają angielski i wiedzą jak dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej. A w pracy nie umieją współpracować z pracownikami, hr tez są do du.y zamiast pomagać i wspierać tych na dole, to bronią liderów.Największa pomyłka to CZERWONO USTA MAŁGORZATA - za kogo się ona uważa. Muszą się w końcu SZWEDZI dowiedzieć co się dzieje w Gądkach - robi się drugi Bangladesz.
  • reklama
  • BB · 07.12.2015 21:56:45 · usuń ten komentarz!
  • Pracownice w Bielsku wynosza ubrania za przyzwoleniem liderki,i sprzedaja znajomym za nizsza cene,to jest biznes.
  • anonim · 13.01.2016 01:20:10 · usuń ten komentarz!
  • e tam ... W tej firmie nic się nie zmienia od wieków... Nie pracuje tam od 6 lat a słyszę od lat to samo. Rotacja liderów, pracownicy odchodzą, a na ich miejsce przyjmowany ktokolwiek, byle miał troszeczkę oliwy w głowie i chęci do pracy. Szwedzi się cieszą że mają to co mają. Jak przyjedzie delegacja to jest jak wszędzie malowanie trawy, atmosfera zero problemów itd ...
  • Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
  • Imię lub pseudonim:
  • Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
  • Twój e-mail:
  • Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
  • Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
  • Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.
Copyright © 2007 - 2011 Praca do kitu |Kontakt|Bannery|RSS