• Pudel · 19.05.2015 14:53:56 · usuń cały wątek!
  • Witam . Mam takie pytanie . Pracowałam niecały miesiąc w Żabce i lada moment miał przyjść weryfikator (dodam , że nie miałam jeszcze z tym styczności ) , byłam na porannej zmianie , szefowa też była w tym momencie razem ze mną i wiedziała jak wygląda ten cały weryfikator . Po wizycie weryfikatora , szefowa powiedziała , że prze zemnie straciła 700zł za to , że nie polecałam produktu (fakt nie poleciłam produktu ) i przy zwolnieniu (gdzie nie dostałam przez okres pracy wogóle umowy ) powiedziała mi , że nie wie czy mi odda pieniądze , a jak już to odda mi z wypłaty tylko polowe z tego co wyszło czyli z 600zł dostane 300 . I z tąd moje pytanie : Czy Ajetnn może zabrać pracownikowi całą wartość straty tj 700zł ?
  • reklama
  • Pomocnik · 02.02.2016 19:53:44 · usuń ten komentarz!
  • Pracodawca prawnie moze potracic ci jednorazowo max 10% pensji na poczet kary. Jesli nie masz umowy to w tej sytuacji dla ciebie nawet lepiej - niema sie co cackac ze szmariarą. Od razu do sadu, beknie za zatrudnianie bez odprowadzania podatku, mozesz wspomniec ze odstapisz od sprawy w sadzie w zamian za wyplacenie pelnej wysokosci wynagrodzenia oraz zadoscuczynienia w postaci wyplaty trzykrotnosci miesiecznych zarobkow z ywagi na zwolnienie z dnia na dzien i koniecznisc szukania pracy. Pogadaj z jakims prawnikiem - oni lubia skubac takich podatkowych oszustow :)
  • ela · 10.06.2016 08:53:49 · usuń ten komentarz!
  • jak wiedziala jak on wydlada to mogla ci powiedziec a nie Zaba ja wyzyskuje a ona ludzi uiekaj stamtad
  • Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
  • Imię lub pseudonim:
  • Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
  • Twój e-mail:
  • Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
  • Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
  • Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.
Copyright © 2007 - 2011 Praca do kitu |Kontakt|Bannery|RSS