• bartek · 31.08.2007 18:16:54 · usuń cały wątek!
  • Comarch

    W serwisie http://www.dobreprogramy.pl pojawił się wpis dotyczący polskiej firmy Comarch produkującej oprogramowanie:

    Krakowski Comarch otrzymał wyróżnienie Polish Graduate Survey 2007 w kategorii Inżynieria/IT i znalazł się w gronie 30 firm uznanych przez studentów za idealnych pracodawców.

    Wyróżnienia przyznają studenci wypełniając ankiety online, które rozprowadzają biura karier najlepszych polskich uczelni wyższych. W tym roku w Polsce badanie przeprowadzono po raz pierwszy. Wzięło w nim udział blisko 5,5 tys. studentów kierunków biznesowych i inżynieryjnych ostatnich lat studiów.

    Zrodlo http://dobreprogramy.pl/index.php?dz=15&n=7070

    Najlepsze w tym wszystkim są komentarze użytkowników:

    He he
    Ale chwileczkę....
    Czy nie wydaje się Wam, że to trochę nie tak, że kogoś oceniał ktoś na podstawie ofert a nie doświadczenia?
    Jak student może prawidłowo ocenić przyszłego pracodawce? :-)
    Nie mam nic do Comarchu ale znam kilka osób które się z niego ewakuowało (z różnych miast) szukając lepszej pracy. Oczywiście może akurat ja mam wymagających znajomych albo akurat trafili do niezbyt ciekawych działów (w końcu zawsze może być lepiej).

    Czyli nagrodzono firmę, za to, że być może jest najlepszym pracodawcą. Prawie jak Carlsberg :P
  • reklama
  • anonim · 10.12.2007 00:35:30 · usuń ten komentarz!
  • standard, robia dobre wrazenie, zeby sie nachapac na swiezej krwi, mlodzi pracownicy nie sa wymagajacy i po studiach beda pracowac za najnizsza stawke
  • anonim · 23.12.2007 19:33:56 · usuń ten komentarz!
  • Po pierwsze nie rozumiem jak ma się prawdziwa informacja o Comarch i wyróżnieniu przyznanym przez niezależną organizację z mobbingiem w pracy, itp.

    Po drugie Comarch od początku był firmą zbudowaną dzięki zapleczu kadry naukowej i wyrósł praktycznie przy uczelni. Te związki ze światem akademickim są nadal silne i takie zapewne pozostaną. Zapytajcie ludzi, którzy budowali swoje doświadczenie zawodowe w Comarch, czy teraz żałują. Innowacyjność i świeże spojrzenie - tego potrzebuje każda, poważnie myśląca o rozwoju swoim i swoich pracowników firma. Stąd potrzeba zatrudniania ludzi "świeżych"

    Na przyszłość radzę poznać więcej faktów, zanim coś napiszecie.
  • marecki · 06.04.2008 20:26:59 · usuń ten komentarz!
  • Przypadkiem tu trafilem, ale ostatnio spotkalem sie z pewnym pracownikiem Comarchu, ktory zacytowal mi prezesa Comarchu. Wiadomosc z drugiej reki, ale tekst niezly:
    "Kazdego wykwalifikowanego programiste da sie zastapic skonczona liczba studentow".
  • Jacu · 06.04.2008 23:50:51 · usuń ten komentarz!
  • Ten cytat jest autentyczny, koles go wyglasza regularnie na szkoleniach dla "partnerów", cos w tej zlotej mysli jest...
  • Remy Martin · 07.04.2008 09:34:44 · usuń ten komentarz!
  • A znacie to:
    Idzie pracownik PROKOMU korytarzem w stronę wyjścia, mija go Pan Rysio i pyta:
    - 16 a wy już do domu ???
    - ja na urlopie jestem Panie Prezesie, na urlopie.
  • ziooom · 07.06.2008 15:33:01 · usuń ten komentarz!
  • "Kazdego wykwalifikowanego programiste da sie zastapic skonczona liczba studentow".

    Tez slyszalem ten cytat, konkretnie od dwoch ludzi z Comarchu pracujacych u mnie w firmie.
    Oni dodawali zakonczenie: "... zazwyczaj jednym"
  • reklama
  • goguś · 17.07.2008 20:21:06 · usuń ten komentarz!
  • co wy wiecie o pracy wy stare dupy jesteście i nieroby.
  • ortodox · 09.09.2008 01:19:31 · usuń ten komentarz!
  • jestem byłym pracownikiem. płace są niskie, faktycznie brak możliwościu awansu, zapowiedź o premii na rozmowie to bajka, atmosfera zależy od lokalizacji, systemu motywacji - brak. to są moje doświadczenia. rozumiem, że są też inne opinie o CA, ale to jest jak z Totkiem - jak ktoś raz wygra, to ma zupełnie inne wrażenia *)
  • anonim · 02.10.2008 23:53:13 · usuń ten komentarz!
  • Prace w CA determinuja 2 najwazniejsze aspekty:
    - Szef - albo sie trafi swinia i praca nie bedzie przyjemna, albo sie trafi w porzadku gosc i jest OK. Generalnie bezposredni przelozony i jego przelozony sa glownymi czynnikami atmosferogennymi
    - Projekt - bywaja fajne, z duzymi premiami, ale moze sie tez trafic poprawianie bledow po nie do konca udanym wdrozeniu wykonanym przez centrale (szanse na premie raczej marne)

    Szanse awansu naprawde spore, tylko trzeba wytrzymac troche czasu, bo rotacja kadry jest spora, a duzy procent pracownikow ma niewielkie doswiadczenie zawodowe

    Osobiscie jestem pracownikiem CA i na razie sie nie zwalniam ;-)
  • Justyna · 19.04.2010 21:41:38 · usuń ten komentarz!
  • Pracowalam w Comarch we Wroclawiu. TRAGEDIA! Po miesiacu ewakuacja do innej firmy na Muchoborska i zarobki razy dwa! Po 2 latach kolejna ewakuacja, tym razem na Walbrzyska i zarobki juz okolo 8 tys. Po roku kolejna zmiana pracy, tym razem GOOGLE. Zarobki znacznie powyzej 10 tys. Teraz czeka mnie kolejna zmiana. Za Atlantyk! Wracajac do Comarch. Zatrudnianie studentow przez firme ktorzy maja niewiele wspolnego z programistami jest nieporozumieniem. Sporo projektow jest robione byle jak bo po prostu nie starcza umiejetnosci. Stad takze wynikaja glodowe zarobki. Jezeli kogos satysfakcjonuje 4 tys brutto niech tam siedzi. O jakimkolwiek rozwoju nalezy zapomniec.
    Pozdrawiam
  • Edyta · 18.06.2010 08:05:09 · usuń ten komentarz!
  • Pracuje w Comarch dobrych pare lat i jest OK. Wszystko zależy od tego jaki sie trafi szef.
  • Adolf · 30.06.2011 15:20:51 · usuń ten komentarz!
  • potwierdzam wyzysk malo kasy i przejebani prezesi ktorzy tylko dla siebie biora bonusy i nie dziela sie z nikim, w zagranicznych placowkach to samo

    na poczatek firma ok ale tylko na poczatem potem ewakuacja ......
  • anonim · 01.07.2011 12:32:00 · usuń ten komentarz!
  • byłem pracownikiem w CA i poza kilkoma wypadami integracyjnymi, nie mam dobrej opinii o tej firmie, jeśli ktoś rozpoczyna karierę po studiach to za dużo się nie nauczy, ponieważ większą ilością osób tam pracujących są właśnie początkujący studenci tz. trybiki o awansie mozna zapomnieć, no chyba że komuś powinie się noga, premie marne, podwyżki obiecane później zamrażane bo kryzys i tak w kółko. Oczywiście wybór należy i tak do Was.
  • kandydat · 01.07.2011 18:32:02 · usuń ten komentarz!
  • Złożyłem aplikację do CA na stanowisko dot. sprzedaży - i przyznam, że zaczynam się zastanawiać czy się w to ładować. Czy ktoś móglby mi podpowiedzieć jak kształtuja się tam zarobki dla nie-informatyków?
  • Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
  • Imię lub pseudonim:
  • Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
  • Twój e-mail:
  • Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
  • Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
  • Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.
Copyright © 2007 - 2011 Praca do kitu |Kontakt|Bannery|RSS