• komark · 28.04.2013 19:14:16 · usuń ten komentarz!
  • w sumie Komarh w krakowie i dresden... atmosfera do dupy, zarobki raczej najniższe możliwe. Kraków 3500zł brutto - nosz śmiech na sali, opłać mieszkanie, wyżywienie. Dresden - 1950 euro... ledwo na życie wystarcza. Zmieniłem firmę, i w tej chwili zarabiam 1500zł... dziennie.
    Ale żeby nie było całkiem negatywnie - Comarch jest dobry jako start dla niewymagającego studenta. Ale nie należy pracować tma dłużej niż 3 lata. Jak ktoś czuje się spełniony dostając 4000zł brutto, no to gratuluję ambicji (swoją drogą podobnie jak w IBM, gdzie 5000zł brutto to jest górny pułap pracowy dla niektórych team leaderów, którzy z pracy praktycznie nie wychodzą). Tak czy siak do Comarch ciężko dostać się osobom z dużym doświadczeniem, gdyż niekompetentni kierownicy trzęsą dupami o stołki - jak ktoś napisał, firma bazuje na zatrudnianiu "świeżynki" wprost ze studiów czy nawet na ostatnim roku. A student mieszkający u rodziców zazwyczaj ma niewielkie wymagania - choć z drugie strony Comarch to dobra szkoła życia - wiadomo później jak walczyć o swoje, i człowiek poznaje swoją wartość, oraz wie, czego ma unikać w życiu.

    podsumowanie: polecam jako pracę na 2 lata zaraz po studiach. Doświadczonym odradzam, zwłaszcza programistom - na elance.com zarobicie spokojnie np. 1000 dolarów w miesiąc pracując tylko w weekendy.
  • dzik · 10.06.2013 17:52:37 · usuń ten komentarz!
  • Komarek w Krakowie, bo tak to można nazwać :D Radzę omijać tą firmę szerokim łukiem (chyba że chce się zrobić na szybko gdzieś staż na studiach i po obronie uciekać stamtąd jak najszybciej). Kiepskie zarobki (prośba o jakąkolwiek podwyżkę to jest udręka. Jak już coś się otrzyma, po wielkich bitwach, to zwykle dostaje się mniej niż było to przez wielmożnych kierowników obiecywane), zwykle stanowiska kierownicze i to na wysokich szczeblach zajmowane są przez kompletnie niekompetentne osoby, praca po godzinach to norma często przekraczająca zakres obowiązków. Pracownik jest tam traktowany jak słupek (lub cytryna) z którego trzeba wycisnąć jak najwięcej po jak najmniejszych kosztach. Ogólnie panuje wrażenie wielkiego chaosu, wszystko jest tak na ostatni moment sztukowane, maskara. Słowo obiecane tam nie ma żadnego znaczenia, bo rzadko jest ono dotrzymywane przez górę. Jednym słowem szkoda czasu na tą firmę, na rynku jest cała masa zagranicznych firm gdzie można trafić do fajnych projektów, zdobyć doświadczenie i nieźle zarobić.
  • Małgośka · 23.06.2013 17:52:26 · usuń ten komentarz!
  • Koszmarek w Krakowie. Od pierwszego dnia w pracy dało sie odczuć mobbing od starszej, zazdrosnej koleżanki....mało kasy, nadgodziny za free (praca 13h dziennie!), szef c**ta, wyżywa się na kobietach! (bosz...) , ciezka praca i brak docenienia i godnego wynagrodzenia. Staż OK, ale po studiach wio!! mój koszmar...
  • olivka · 26.03.2015 22:08:48 · usuń ten komentarz!
  • Cześć wszystkim,
    Zostałam zaproszona na pierwszy etap rekrutacji do oddziału w Katowicach.
    Stanowisko: Tester
    Na maila dostałam informację jak rekrutacja będzie przebiegać.

    Test składa się z następujących części:
    1) moduł wiedzy z obszaru testowania – badający wiedzę z zakresu przeprowadzania testów aplikacji; czas trwania – 20 minut
    2) moduł analityczny – badający umiejętność analitycznego myślenia; czas trwania – 30 minut

    Czy ktoś był na podobnych testach i może napisać czego się spodziewać?
  • Analityk · 13.06.2015 16:31:26 · usuń ten komentarz!
  • Doświadczony pracownik może spokojnie zarobić 6-7 netto ale musisz być dobry.
    Faktem jest, że w Comarch zarobki sa niższe niż w polskich oddziałach zagraniczonych firm IT ale znacznie wyższe i ciekawsze projekty niż w większości mniejszych polskich firm IT.
  • reklama
  • Olivka · 21.02.2016 22:43:54 · usuń ten komentarz!
  • Hm, dopiero teraz tu zajrzałam, jak to było, już zbytnio nie pamiętam, test był trochę po ang trochę po polsku, z punktami ujemnymi i wielokrotnego wyboru, dużo pytań z materiału ISTQB, np. Jak często powinno się wykonywać testy regresji, o testy czarno/biało skrzynkowe itd. Drugi test był z pytaniami z prawdopodobieństwa, uzupełnienie kolejnej liczby ciągu, i 2 zad po 7pkt na analityczne myślenie, ja testy przeszłam pozytywnie, po jakimś tyg była rozmowa, ogień pytań o wszystko, i z programowania i z htmla i z sqla i takie ogólne np o ciasteczka, body w kodzie strony itd. 1,5h, dwóch kolesi i 100 pytań do, tego już nie przeszłam, mieli wysokie wymagania mimo, że w ogłoszeniu było to ewentualnie jako "mile widziane", cześć rozmowy oczywiście po ang
  • reklama
  • Paulina · 06.10.2016 08:33:50 · usuń ten komentarz!
  • No cóż. Prawda jest taka, że początki są miłe, gorzej jest później, gdy okazuje się, że pracownik chciałby się rozwijać, a jeszcze gorzej jak chce podwyżkę. Każde szkolenie okupione jest wizją zwrotu kosztów jeśli odejdzie się z pracy "przed odpracowaniem" szkolenia. Gorsze jest jednak stronnictwo szefostwa, które bardziej ceni relacje prywatne nad kompetencje pracowników i ich profesjonalizm. Ogólnie jeśli masz rodzinę i dzieci to cóż. W łaskach nie będziesz bo jesteś pracownikiem, który ciągle czegoś chce. System płatnych nadgodzin i miłej atmosfery w pracy to ułuda. Nie dajcie się zwieść. Nikt tak nie gnębi i nie wykazuje się chamstwem jak Polak wobec Polaka. Stara dobra zasada, przetestowana na podstawie wieloletniego doświadczenia w pracy zarówno w Polsce jak i na zagranicznych kontraktach. Ja na szczęście tę współpracę mam już za sobą, ale wszystkich którzy chcą sprawdzić czy to prawda zapraszam do składania CV.
  • ciekawy · 13.02.2017 16:36:06 · usuń ten komentarz!
  • witajcie, wiecie ile czasu czeka się na odpowiedź od nich po wszystkich etapach rekrutacji? będę wdzieczny za info
  • Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
  • Imię lub pseudonim:
  • Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
  • Twój e-mail:
  • Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
  • Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
  • Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.
Copyright © 2007 - 2011 Praca do kitu |Kontakt|Bannery|RSS