• Szczypiorek · 15.05.2008 22:49:47 · usuń cały wątek!
  • TI Automotive

    Pragnę przestrzeć obecnych oraz przyszłych pracowników kołchozu TI Automotive.

    Jeśli chcecie tam pracować to:

    - Musicie się zgadzać na okresowe oddawanie premii za widzimisie zastępcy kierownika produkcji.

    - Pakiety typu kursy językowe to fikcja, dostępna jedynie dla kierowników i obiboków- klakierów i donosicieli, mających ciepłe stołki ze względu na znajomości. Reszta musi odrabiać.

    - Firma jest folwarkiem pańszczyźnianym pana dyrektora generalnego oraz jego przydupasów- dyrektorów i kierowników, okradających pozostałych udziałowców za pomocą pasożytniczej firmy zewnętrznej "Multicośtam".

    - Wszelkie, nawet wirtualne naruszenia regulaminu kołchozu skutkują zwolnieniem, gdyż firma zawiera tylko umowy czasowe (2 tygodnie okres wypowiedzenia) i nie musi ujawniać powodów zwolnienia. Regulamin nie dotyczy oczywiście dyrektorów, oraz w/w świty.

    - Jeśli już załapiecie się na jakiekolwiek szkolenie, to musicie podpisać lojalkę na 3 lata.

    - Awansują jedynie klakierzy, bez względu na kompetencje.

    - Pan dyrektor nie kradnie, zawsze ma rację, a każdego można zastąpić. Niektórych trzema nowymi, ale można.
  • reklama
  • anonim · 16.05.2008 00:10:47 · usuń ten komentarz!
  • ja nie wiem, czy u nas w Polsce tak wszędzie jest, że liczą się tylko układy, lizusostwo i kapowanie na innych, którym się lepiej powodzi, jak się czyta te historie z forum to włosy stają dęba

    powinieneś o tym napisać przy okazji do PiP-u
  • Szczypiorek · 16.05.2008 12:16:56 · usuń ten komentarz!
  • Szczerze mówiąc to PIP tam zdziała niewiele, wszyscy pracują 8 godzin, potem idą odbić kartę, bo nadgodzin nie wolno, ale trzeba.

    Gorzej jest w firmie - pasożycie "Multiform" Dariusz K., gdzie pracują ludzie po 12-16 godzin. Pracują w tym czasie w TI jako firma zewnętrzna, w Utrzymaniu Ruchu, nie mając rejestracji czasu pracy.

    Żeby było śmieszniej, to kosztują firmę TI więcej niż zatrudnienie na etat w TI.
  • anonim · 10.06.2008 21:36:26 · usuń ten komentarz!
  • tak u nas w Polsce jest, i jeszcze jest tak, że zamiast powiedzieć "NIE" kierownikowi(upps, mógłbym stracic pracę, i co ja potem zrobię????:(( )lepiej jest napisać anonoimowo, bo anonimowo to ja jestem ktoś, a po nazwisku, to jakoś mi głupio :(... w internecie mogę wszystko, a w pracy zamiast powiedzieć: jak śmiesz skurwysynu, powiem: dzień dobry i schylę głowę
  • edek · 18.06.2008 22:15:58 · usuń ten komentarz!
  • Panie anonimie chyba ktoś cię zmusza do pracy, wolny rynek pracy obecnie pozwala wybierać według uznania daną pracę - po co tak cierpieć?...
    W internecie okazujesz cwaniactwo a w codziennej pracy bierność. Widać, że do końca nie rozumiesz wielu skutecznych działań i polityki firmy. (proponuję zgłębienie zakresu wiedzy)
    Wnioskuję z tekstu jaki napisałeś, że nie chcesz tak naprawdę nic zmienić a przecież od jednostki się cokolwiek zaczyna.
    Jasne, najłatwiej jest spuścić głowę i być po prostu płytkim tchórzem i nic więcej tylko narzekać jak typowy "polaczek" i należeć do grona wyłacznie narzekających.

    Jedynie mogę ci współczuć z powodu braku zaradności.
  • anonim 2 · 21.06.2008 16:25:53 · usuń ten komentarz!
  • Szczypiorku,
    Ti Automotive nie jest kołhozem i by może masz szczęście, że do takiego nie trafiłeś. Ja miałem okazje w takich pracowac i wiem, że TiA zarówno nie najgorzej płaci, jak i daje pracownikom możliwości. Na pewno osoby kompotentne mogą zajsc w niej daleko o ile będą tego chciały. Natomiast bandzie płaczliwych lalusi zawsze było i będzie źle ... Sorry jak sie nie podoba to do Tesco towar na półkę rozkładac.
  • reklama
  • ktoś · 24.06.2008 19:51:52 · usuń ten komentarz!
  • Bielsko. Aktualnie nie ma tak źle!!!! jak było jaki czas temu. A to z powodu tego że w bielsku nie ma ludzi do pracy, bo nawet zatrudnieni Ukraińcy odchodzą po miesiącu lub dwóch. teraz brygadziści chodzą i pytają czy sie przyjdzie na nadgodziny czy w soboty (oczywiście bez odbijania kart) a jeszcze 2 lata temu to były rozkazy. wszystko idzie ku lepszemu. pracownicy w końcu zaczynają używać swoich praw (kiedyś żeby mieć urlop trzeba sie było strasznie prosić albo go odrobić a dziś idziesz mówisz i masz!) jest naprawdę lepiej!
    Tylko stawki mogli by podnieść na produkcji bo to my na nich robimy a nie odwrotnie!

    Zastanawiające jest jeszcze jedno. zakład nie ma kasy na podwyżki a przed przyjazdem "prezydenta" TI jest cały zakład jest malowany odkurzany i ścierany, nawet drogę myli 2 razy!!!!! firmy zewnętrzne zarobiły niezła kasę tylko zwykli pracownicy NIC!!!!

    miejmy nadzieje ze zrozumieją, że to zadowoleni pracownicy są najlepszym kapitałem na przyszłość!!!!
  • pracownik · 25.06.2008 09:05:18 · usuń ten komentarz!
  • Słuchaj no Pan panie Edku przypuszczam że to właśnie o Panu jest mowa ba zabardzo bronisz tego TI a to co wypisuje szczypiorek to jest całkowitą prawdą cały zakład już się załapał na tegoroczne podwyszki tylko właśnie produkcja NIE BO DLA NICH TO POZOSTAJĄ TYLKO I WYŁĄCZNIE OCHŁAPY i z czego to niby maja byc zadowoleni pracownicy TI ??????????
  • nikt · 25.06.2008 14:36:15 · usuń ten komentarz!
  • a ja słyszałem że po przyjeździe prezydenta kierownictwo dostało pokaźną premie. tylko ludzie dzięki którym Bielsko jest najlepsze mają obejść się byle podziękowaniami.
  • robol · 25.06.2008 22:42:16 · usuń ten komentarz!
  • To,że podwyżek jeszcze nie ma to chyba nic nowego,bo przecież kto się za"robolami"wstawi,oni są tylko od robienia tygodniowego planu,a reszta się nie liczy.Co do tego czy jest lepiej,czy gorzej to chyba coś się zmieniło na lepsze,ale z sentymentem wspominam"STARE" TI i naszego dyrektora,który zawsze był przyjaźnie nastawiony do pracowników,na którego zawsze można było liczyc i który zawsze podał rękę na"dzień dobry".A to WIELKIE OTWARCIE nie zasługuje na żaden komentarz.
  • taki sobie · 26.06.2008 09:15:42 · usuń ten komentarz!
  • i tu robol masz racje ,,, dyrektor Mieszczak to był dyrektor ok . ale obecny Cebrat to nie zazługuje na miano dyrektora , ale jak tak dalej dyrektor Cebrat bedzie działał to zostanie sobie tylko z niekturymi ukraincami bo będzie napewno coraz więcej zwolnień ,, ale niech dalej się zastanawia nad podwyszkami dla roboli na chali to i zaniedługo dla niego zabraknie na podwyszke pensji
  • strong · 27.06.2008 00:09:58 · usuń ten komentarz!
  • Widzę , że narzekanie wychodzi tutaj najlepiej więc też coś skrobnę .
    Jesteśmy tylko ludźmi , którzy popełniają błędy - nie zależnie czy są one na dole czy na górze.
    Jako firma prosperująca na rynku motoryzacyjnym powinniśmy niwelować wszelakie niedociągnięcia i dążyć do doskonałości . Nie sztuka narzekać i bluzgać po nazwiskach . Takie zachowanie tylko wywoła lawinę następnych nieprzyjemności i nerwów.
    Jakby się poczuł pan Szczypiorek gdyby usłyszał, że jest "pasożytem"???
    Mamy w TI kilkanaście przypadków gdzie można by się dopatrzeć "formy pasożytniczej".
    Dla wielu pracowników ta firma ( jak i wiele innych) jest tylko przykrywką , po to aby mieli opłacone ubezpieczenie i ZUS. Po 8h wegetacji na produkcji/biurze w w/w zakładzie zaczynają własny biznes. Nie neguję tego, tylko podaję przykład , który można podciągnąć pod "pasożyta" .
    Zarobki u nas nie są wysokie. Gdyby dyrekcja więcej zainwestowała w wynagrodzenia dla sfery pracowniczej – a nie szukała tak natarczywie oszczędności - na pewno sytuacja by się poprawiła i nie było by tych postów na tej stronie .
    W pracy jak w Sejmie – każdy dzień może przynieść nowe postanowienia i uchwały .
    Ot taka to już polska polityka , która funkcjonuje i w życiu prywatnym .
    Pamiętajmy o tym aby być do końca człowiekiem .
  • bosss · 27.06.2008 00:16:16 · usuń ten komentarz!
  • a ja tam robie już 5 lat i powiem wam że najgorsze zło w tym zakładzie to mr.C.Nie umie nic wymyślić dobrego to wymyśla jak tylko można ściągnąć kase od roboli (a to jak nie odbijesz 3 razy karty,a to za niechorowanie itp.) bo to zwykły pajac jeden!!! Szkoda tylko że p.M. nie kopnie go w dupe,tylko zgadza się na te jego głupie pomysły.Każdy może powiedzieć że teraz roboty jest dużo i można znaleźć coś lepszego ale po 5 latach człowiek ma prawo być trochę szanowany i zarabiać więcej niż 1500 zł !!! Mr.C. pajacu jeden,weź chłopie palnij się w łeb to może trochę zmądrzejesz.Robol to też człowiek i też ma prawo zarabiać tyle żeby starczyło do dziesiątego.
  • bosss · 27.06.2008 00:25:07 · usuń ten komentarz!
  • zgadza się strong,ale niektórzy naprawdę się starają,robią już długo w firmie a firma ma go w dupie no bo to jest robol.Wiadomo są takie pasożyty ale naprawdę nie wszyscy! A tu jak nie poliżesz dupy brygadziście i kierownikowi to jesteś NIKT. A ciekawe na co firma tak szuka tyle oszczędności?
  • Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
  • Imię lub pseudonim:
  • Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
  • Twój e-mail:
  • Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
  • Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
  • Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.
Copyright © 2007 - 2011 Praca do kitu |Kontakt|Bannery|RSS