• anna · 26.03.2011 03:53:09
  • mobing zastraszanie że zwolnią ciągle złe wyniki duże straty kierownictwo szkolone jak robić aby pracownik sidział cicho i zapiepszał za dwóch pozwolenie o wyjście do wc ciągle audyt i inne kontrole np kier reginalny dyrektorzy od spraw nieważnych i jak mają przyjść to niedługo karzą trawę malować praca pod presją ludzie jadą na antydepresantach coraz więcej pracowników leczy się psychiatrycznie traktują prac. jak złodzeji traktowanie ż góry i wyzwiska jak długo tak pociągniemy prac. z lublina
  • reklama
  • anonim · 31.07.2011 16:07:50
  • w bartoszycach w marketach stokrotka panuje harmider. kierownictwo a szczególnie na sikorskiego nie ma szacunku dla pracownikow. wsumie nie umie robićnic, ajej zastępca to całkowite dno .kierownik tego sklepu ma swoich pupilkow, może świadczyć o tym glupi harmonogram pracy ,jeżeli dupę liżesz masz lżej i masz więcej godz. wolnych od pracy .to co sięwyprawia w tym sklepie to woła o pomstę do nieba .ja klijent tego sklepu nie lubięrobićzakupów ze względu na kierownictwo powinni zmienićtąblondyne-kierownice. tak ustawia pracowników , że nie ma kto pracować .wywnioskowac mozna , że nie umie robic sie harmonogramów pracy . a jak widzę to naokrągło te same pracownice mają dwunastki ,tak jak by kobiety nie miały rodzin .zastanów się kobieto ,bo wreszcie która sie odważy i powie ci do słuchu co otobie myśli .a zastępczyni niech ma szacunek do osób starszych bo w stosunku do nich to pionek , nie ma czym sie wywyszczać bo w centrumie była od wydawania towarów. jedno powiem ,ze w tym sklepie panuje mobbing nad pracownikim 26.7 2011
  • Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
  • Imię lub pseudonim:
  • Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
  • Twój e-mail:
  • Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
  • Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
  • Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.
Copyright © 2007 - 2011 Praca do kitu |Kontakt|Bannery|RSS